（一）

我们昌鸿公司是一家专业生产马口铁易拉盖的工业企业，现有职工200人，党员7人。这些年来，企业的经营业绩有较大幅度的提高，在2006年4月被萧山区政府授予“优势成长性工业企业”，公司党支部于2007年8月被省国资委党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

开展创先争优活动后，党支部结合实际，对全体党员和员工公开承诺：一是2010年销售额和利润总额比2009年增长15%以上，创历史新高；二是理清公司后五年的发展思路，规划好符合公司实际的五年发展规划。2010年，克服了主要原辅材料大幅度波动和人民币汇率，劳动力成本上升等困难，全年实现销售收入8475万元，比2009年的6791万元增长了24.8%；实现利润906万元，比2009年的687万元增长了31.9%。

一、   围绕一个中心

公司党支部尽最大努力围绕企业经济建设这个中心开展党建和思想政治工作，牢固树立党建和思想政治工作出生产力、出经济效益的观点，及时发现和解决员工在生产、经营、管理、技术等工作中出现的思想问题和矛盾，努力调动职工的积极性和主动性。以前我们讲：工厂几百号人的积极性就是工厂几百个经济增长点，如果我们能够把公司所有员工的积极性都发挥出来，必将有力地促进各项经济工作的开展，这也是对我们党建和思想政治工作的最好肯定。

二、抓好两支队伍建设

一是抓好党员队伍建设。党支部坚持党员组织生活制度，通过定期和不定期的组织生活会，要求党员在平时的言行中牢记自己是一名共产党员，必须模范遵守党纪国法和公司的规章制度，不但要求积极参加捐款等献爱心活动，更应该立足本职，为企业多做贡献，树立党员群体的良好形象，在党员的带动和影响下，先后有7位同志申请入党，已发展了4位同志加入党组织。

二是抓好职工队伍建设。抓好职工队伍建设，是做好企业各项工作的基础。首先是重视选配好班组长，我们要求班组长既要是该工种的技术带头人，又是能做思想工作和行政管理工作，班组长作用发挥得好，很多问题在班组里就能得到及时解决。第二是开展各种职工技能竞赛活动，在职工中形成一种学技术、练本领、赛能力、比贡献的浓厚氛围，提高职工的业务技能水平;并对职工技术创新并取得经济效益的及时给以奖励，增强职工的创新意识和创新能力，促进公司创新发展。第三是关心职工生活，提高职工收入，帮助困难职工解决实际困难。要畅通职工和管理层的沟通渠道，提高职工的满意度和对企业的忠诚度。

三、注意三个重点

一是抓管理。管理是工业企业最基本、最重要的工作，只有严管、细管、实管，才可能出合格的产品。昌鸿公司厂房陈旧，设施简陋，现有的生产环境现状和食品配套企业的要求相差很远。所以我们从整治生产环境着手。有一句老话说得好“穷家勤扫地、贫女勤梳头、虽然不富贵、仍然有风度”。目前我们生产环境卫生比过去有明显的进步，通过了食品包装出口备案检查，也得到了客户的肯定，同时我们狠抓三项纪律，即劳动纪律、工艺纪律、安全纪律。使公司的生产环境、生产秩序有明显的提高。

二是保稳定。狠抓管理，必定会出现一些不稳定因素，有个别职工还会出现过激的言行。作为企业各级管理者，既要坚持原则，敢于碰硬，又要情理交融，思想教育，因为被处理，被辞退的职工这时候肯定在气头上，就像皮球打足了气，你如果再用语言去刺激他，就好像用手拍打皮球，你拍得越重，他跳的越高。对于打足气的皮球，唯一的办法，就是根据不同的对象，采用不同的办法，将他的气放掉，他也就不跳了。

三是树形象。党员班子成员要廉政、勤政，注意自身形象。喊破嗓子不如做出样子。党员班子成员必须带头清廉，才能坦荡做人、清白做事。党员班子成员要深入生产、工作第一线，了解和及时解决生产工作中的问题。要有强烈的忧患意识和责任意识，要对自己的岗位怀有感恩的心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想、一种使命、一种追求，干一行，爱一行，始终从行动上保持创先争优的心态，为企业的发展，注重每一个细节、把握每一次机会。

回顾过去，虽然我们取得了一点进步，但和其他先进单位相比，还有较大的距离，被评为先进，是上级党委对我们的鼓励，更是鞭策。我们全体党员一定会坚决响应集团公司党委的号召：坚定理想信念，坚定搞好企业的信心，将我们的思想和行动统一到加快企业发展，实现企业“十二五”目标任务上来；要按照创先争优活动的要求，加强学习，提高素质，爱岗敬业、刻苦钻研，开拓创新、勇挑重担，甘于奉献、清正廉洁；作为赞成的一员我们更要践行赞成企业文化的“四大法宝”。为昌鸿公司的发展作出更大的贡献，以更优异的经营业绩，为集团公司的发展添砖加瓦，为鲜红的党旗增辉添彩。                          

（昌鸿公司党支部）

（二）

浙江赞宇科技股份有限公司党支部目前共有党员36名，其中20名在职党员，16名退休党员。公司于2000年改制为民营科技型企业，尽管企业体制变了、产权结构变了，但是党员依然在，党组织依然在，企业的发展依然需要发挥党组织的积极作用。

公司党支部深入落实科学发展观的重要内容，积极宣传党的方针政策，坚持将党建工作融入各项业务工作中。党支部不仅支持各级经营班子积极开展工作，认真参与公司各项重大决策，也十分注重对党员、职工开展社会主义荣辱观、诚实守信、敬业爱岗的教育，注重党员先锋模范作用的发挥，在企业内部营造一种积极向上、和谐共事、讲实绩、比贡献的氛围，为实现企业经营目标、推进企业和谐发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。针对公司现在工作地点分散、人员流动性大、业务工作繁忙的实际情况，不断探索和调整党内学习、活动、教育的新方式，要求全体党员要善于运用新闻媒体、网络等现代信息渠道，自觉学习党的方针、政策、党建理论，学习党的领导人的重要讲话精神。支部除了要求党员学习政治理论知识、提高自身修养和素质外，还积极组织如井冈山红色之旅、参观上海中共一大会址等活动，增强党员凝聚力，并通过加强党建工作，推进赞宇文化建设，努力创建和谐企业。支部也积极倡导在科研、生产、经营第一线的优秀青年中培养入党积极分子和发展预备党员。最近一年有3名科技人员积极要求加入党组织，今年3月底支部送这3名积极分子去浙江省省级机关党校进行了理论知识培训。现正处在培养考察期。

正因为支部工作的扎实开展，时刻注意强化党员的政治意识、责任意识、先锋意识，使得党员在各自的工作岗位上发挥着良好的模范带头作用，推动了生产、经营、科研等各项工作。党组织和党员带领群众通过这几年持续不断的努力，使企业得到了健康、和谐、快速的发展，也提高了企业综合实力和抗风险能力。目前公司在嘉兴乍浦、湖南邵阳、四川眉山等地建立了自己的产业基地，年产各类表面活性剂近20万吨，一跃成为我国表面活性剂行业的龙头企业。“十一五”期间公司全面超额完成了发展规划的目标和任务，在科研、检测、产业以及管理、效益、竞争力等各个方面都得到了持续健康的发展和提升。2010年公司实现科、工、贸总收入13亿元，是2000年改制时4600万元的28 倍；实现净利润7000万元，是2000年改制时83万元的84倍。在科研及科技成果产业化方面也取得了可喜的成绩，近五年来公司共承担各级政府、基金项目40余项，承担并完成了国家“十一五”科技支撑计划项目，研究成果获省部级科技进步二等奖2项、三等奖4项，国家重点新产品2项，杭州市科技进步奖二、三等奖各1项，获国家授权发明专利7项，主持或参与国家标准、行业标准的起草9项，建立了省级表面活性剂重点实验室。在这些成果取得的同时也培养造就了一支具有创新意识和较高学术水平、稳定的科技队伍。

几年的工作实践，使赞宇科技支部深深体会到，党支部既是党的路线、方针、政策的实践者和推动者，又是企业科研、生产、销售等各项工作的领导者和组织者，全面推进领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高领导水平和执政水平，是公司实现既定发展目标的基础。

（赞宇科技公司党支部）