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集团公司开展“十二五”发展规划大讨论活动

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集团公司开展创先争优活动始终围绕推动企业发展能力这一主题,以编制“十二五”发展规划为契机,确定企业发展的方向和重点,着力增强可持续发展的后劲。在前一阶段各企业编制自身“十二五”发展规划初稿,集团公司领导带队深入各企业指导调研,各企业完善修改本单位“十二五”发展规划的基础上,形成了集团公司的“十二五”发展规划初稿,7月底,集团公司下发了《浙江省赞成集团“十二五”发展规划(征求意见稿)》,要求各党支部各单位组织党员、干部、职工开展集团公司“十二五”发展规划的大讨论活动。
在大讨论活动中,各党支部各单位首先通过各种形式组织党员、干部、职工深入学习集团公司“十二五”发展规划的主要内容,深刻领会集团公司“十二五”发展规划的精神实质;其次对照集团公司“十二五”发展规划的要求,进一步完善各单位自身的“十二五”发展规划;最后对集团公司“十二五”发展规划进行认真的讨论修改。
通过大讨论活动,各党支部、各单位、党员、干部、职工认为:集团公司的“十二五”发展规划立足实际、立意高远,是集团公司在完成“十一五”发展规划基础上提出的新五年发展纲领。“十二五”发展规划中提出的要坚持科学发展的思路,坚持务实求真、团结奋进的思路,坚持以人为本的思路,坚持实施三大战略的思路,坚持加强管理的思路,坚持培育新增长点的思路是集团公司发展经验的高度概括;“十二五”发展规划中提出的提高企业效益、增强企业实力、提高职工收入、增加股东收益的发展目标切实可行,是集团公司全体职工努力的方向;“十二五”发展规划中提出的优化结构、注重投入、运作资本三大发展措施和人才队伍、体制机制、文化建设三大发展保证是实现发展目标的关键所在。通过大讨论,大家相信在集团公司领导的带领下,经过全体职工的努力,“十二五”规划的五年必将成为充满希望的五年、艰苦创业的五年、富裕发展的五年。

 

 

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