6月30日至7月12日，赞成集团公司党委书记、集团公司创先争优活动领导小组组长赵大贤同志带队深入15家控股企业，就各企业创先争优活动开展情况进行调研检查。

各控股企业党支部书记汇报了前一阶段创先争优活动开展情况：一是各党支部在集团公司召开动员大会后，组织党员干部认真学习领会中央、省委、省国资委、集团公司党委有关创先争优活动的文件和领导讲话精神，制定了本企业开展创先争优活动的具体计划，每个党员结合岗位职责制定了具体打算。二是各党支部根据企业实际，通过组织一次学习讨论、召开一次组织生活会、作出一次公开承诺、开展一次走访慰问活动等形式，纪念中国共产党成立89周年，扎实推进创先争优活动。三是各党支部和党员积极参与编制企业“十二五”发展规划，提出了切实可行的发展目标、发展项目、发展措施。四是通过开展创先争优活动，有力地促进了各企业完成上半年生产经营工作，为完成全年生产经营目标打下了坚实的基础。

 赵大贤同志在听取各企业汇报后指出：创先争优活动开展以来，各企业领导重视带头，措施切实有力，党员积极主动，活动有序进行，取得了一定成效，提高了党员干部的思想认识和工作积极性，对企业完成今年生产经营工作目标和编制好“十二五”发展规划具有重要的推动作用。希望各党支部要再接再励，继续抓好创先争优活动的各项工作，务求取得实效。

赵大贤同志要求各企业在开展下一步创先争优活动中：一要根据集团优化结构、注重投入、提高效益、增强实力的总体要求，结合企业实际，进一步修改完善各企业的“十二五”发展规划，做到目标明确、任务落实、措施到位，使“十二五”规划的五年成为充满希望的五年、艰苦创业的五年、富裕发展的五年。二要充分认识当前房地产宏观调控的基础、政策、过程和目标，保持头脑清醒，把握市场节拍，化挑战为机遇，从难处着想、从要处着手，量力而行、尽力而为，准确决策、克难攻坚，保持企业平稳健康发展。三要切实加强党员人才队伍建设，创先争优活动实质是以提高党员素质、能力为核心的人才队伍建设，党员要成为人才，优秀党员必须是人才，大部分人才是党员，党员是企业主要业绩的创造者，从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证企业健康协调可持续发展。