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集团公司开展创先争优活动调研检查

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630712,赞成集团公司党委书记、集团公司创先争优活动领导小组组长赵大贤同志带队深入15家控股企业,就各企业创先争优活动开展情况进行调研检查。

各控股企业党支部书记汇报了前一阶段创先争优活动开展情况:一是各党支部在集团公司召开动员大会后,组织党员干部认真学习领会中央、省委、省国资委、集团公司党委有关创先争优活动的文件和领导讲话精神,制定了本企业开展创先争优活动的具体计划,每个党员结合岗位职责制定了具体打算。二是各党支部根据企业实际,通过组织一次学习讨论、召开一次组织生活会、作出一次公开承诺、开展一次走访慰问活动等形式,纪念中国共产党成立89周年,扎实推进创先争优活动。三是各党支部和党员积极参与编制企业“十二五”发展规划,提出了切实可行的发展目标、发展项目、发展措施。四是通过开展创先争优活动,有力地促进了各企业完成上半年生产经营工作,为完成全年生产经营目标打下了坚实的基础。

 赵大贤同志在听取各企业汇报后指出:创先争优活动开展以来,各企业领导重视带头,措施切实有力,党员积极主动,活动有序进行,取得了一定成效,提高了党员干部的思想认识和工作积极性,对企业完成今年生产经营工作目标和编制好“十二五”发展规划具有重要的推动作用。希望各党支部要再接再励,继续抓好创先争优活动的各项工作,务求取得实效。

赵大贤同志要求各企业在开展下一步创先争优活动中:一要根据集团优化结构、注重投入、提高效益、增强实力的总体要求,结合企业实际,进一步修改完善各企业的“十二五”发展规划,做到目标明确、任务落实、措施到位,使“十二五”规划的五年成为充满希望的五年、艰苦创业的五年、富裕发展的五年。二要充分认识当前房地产宏观调控的基础、政策、过程和目标,保持头脑清醒,把握市场节拍,化挑战为机遇,从难处着想、从要处着手,量力而行、尽力而为,准确决策、克难攻坚,保持企业平稳健康发展。三要切实加强党员人才队伍建设,创先争优活动实质是以提高党员素质、能力为核心的人才队伍建设,党员要成为人才,优秀党员必须是人才,大部分人才是党员,党员是企业主要业绩的创造者,从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证企业健康协调可持续发展。

 

 

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