10月21日下午，集团公司工会在赞成中心召开深化产业工人队伍建设改革打造职工成长型企业推进会。集团公司工会委员、经审会主任、女工委主任，所属各工会主席、工会工作人员，金纬公司工会项目公司小组长等27人参加会议。

会上，集团公司党委副书记、工会主席陆利江就集团公司关于深化产业工人队伍建设改革打造职工成长型企业的17项措施进行了具体阐述。他指出，要抓实思想引领，用好“守好红色根脉˙班前十分钟活动”、“微课堂”等载体，立足岗位开展宣讲，注重学习实效；要强化技能提升与创新创效，持续做优劳动技能竞赛，培育职工创新工作室，按照广覆盖、多层次、强管控、重激励要求深化师徒结对活动，搭建技能人才梯队；要畅通职工发展通道，支持职工学历提升、技术技能考证，落实能级工资激励，引导职工实干实绩建功；要做实民主管理和权益保障，在设立职代会的企业逐步建立职工代表提案制度，抓实“安康杯”竞赛，做好大病医疗互助、惠民型商业补充医疗保险、困难职工动态帮扶等工作，稳步推进“幸福共同体企业”创建；要夯实工会基础，落实党工团一体化工作机制，建立完善制度体系，持续迭代工会特色品牌。他要求，各工会要结合本单位实际抓好落地转化，持续深化产业工人队伍建设改革，扎实推进职工成长型企业建设，以高素质职工队伍赋能企业高质量发展。

最后，陆主席布置了年前十项具体工作，要求各工会按照任务时间节点统筹安排、有序推进，确保年度工作圆满收官。