1月12日，浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂到省赞成集团开展工会工作调研和“两节”送温暖慰问活动，省部属企事业工会副主席顾怡敏参加调研慰问，省赞成集团党委副书记、工会主席陆利江陪同调研慰问。此次活动既为一线职工与困难群体送来冬日暖意，也为赞成集团工会工作锚定新方向、明确新任务。

    在调研座谈会上，陆利江代表省赞成集团工会作工作汇报。汇报紧扣企业发展特点，从“一工会一特色”品牌打造、不同类型企业实施差异化产改策略，全面介绍了工会工作的推进举措与实际成效。叶龙茂对省赞成集团工会工作给予高度肯定，他指出，赞成集团工会立足“一企一品”特色打造，有效融合国企传统优势与民企创新特质，各项工作扎实推进、成效显著。

同时，对“两节”期间和2026年工会工作，叶龙茂提出两点要求。一是要做好“两节”期间重点工作，用心用情开展好送温暖活动，做到应帮尽帮、应到尽到；尽心尽职做好安全生产工作和职工劳动保护，推动公共安全治理模式向事前预防转型。二是要对照“十五五规划”建议新提法新要求，科学谋划好今年工作，做到应实尽实、应细尽细。叶龙茂强调，2026年要以推动企事业高质量发展为主题，以深化国企产改为主线，以提升职工生活品质为着力点，重点实现五个新、抓好十件事。“五新”总要求包括：聚焦深化产改“一号工程”，在锻造高素质产业工人大军上实现新突破；聚焦思想引领铸魂育人，在凝聚团结奋斗磅礴力量上实现新提升；聚焦赋能高质量发展中心，在助推创新浙江和现代化产业体系建设上展现新作为；聚焦维权服务基本职责，在促进共同富裕、构建和谐稳定发展环境上取得新成效；聚焦激发基层组织活力，在推进工会治理体系和治理能力现代化上迈出新步伐。围绕“五新”总要求，重点做好十项实事：一要深化产改，召开产改经验交流会，推动“职工成长型企业”评估指标落地，助力职工成长成才；二要强化思想引领，通过召开宣传工作会议，落实“一企一品”职工文化品牌打造；三要推进创新赋能，集中力量推进职工创新赋能中心建设，打通直属各单位职工创新创效平台；四要抓实工匠培育，每季度开展一次能工巧匠训练营，每半年开展一次主题沙龙活动，培育高素质技能人才；五要发挥劳模工匠作用，探索开展“人工智能 + ”劳模工匠助企行活动；六要提高班组长能力建设，组织开展班组长能力建设周活动；七要积极构建和谐劳动关系，全面推广能级工资集体协商；八要优化服务供给体系，通过专题调研提升职工疗休养服务质效，制定服务职工实事项目清单；九要夯实基层基础，持续巩固深化现有44家企业的工会组织规范化建设，推动另外的21家企业、7家事业单位和二、三级单位工会组织建设；十要锤炼干部队伍，举办工会业务和财务技能大赛，锻造工会干部过硬本领。

调研座谈会前，顾怡敏一行深入浙江昌鸿制盖有限公司基层一线，与先进职工代表、困难职工及郭涛机修钳工技能大师工作室成员进行了亲切交谈，并为大家送上慰问品，将组织的关怀与温暖精准传递到职工心坎上。顾怡敏就“两节”期间安全生产工作提出明确要求，强调要联合职能部门开展安全大检查与隐患排查整治，筑牢安全生产防线，确保节日期间生产经营平稳有序。